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廣陵區三措施助推社會組織全面發展
時間:2017年08月16日        來源:彩票33手機App        瀏覽量:
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近年來,廣陵區不斷適應社會管理創新的新要求,大膽探索社會組織管理體制改革,在社會組織服務平臺搭建、社會工作專業人才培養、社會組織服務品牌建設等發面先行先試、創新創優,全區社會組織取得了跨越式發展。

一是搭好平臺。分別成立區、街道、社區三級社會組織孵化基地,主要培育孵化各級各類社會組織,打造社會組織孵化平臺。在依托孵化地基的基礎上,今年初廣陵區率先在全市范圍內成立一家區級、四家街道級社會組織發展促進會,利用社會組織孵化基地的現有資源,為各社會組織提供服務、管理等功能,為社會組織搭建發展平臺。這樣的組建模式,在各自功能優勢上能夠形成互補,更好地滿足社會組織發展的需求。

二是培養人才。定期組織一些學術沙龍、學術論壇等活動,邀請有關專家、學者為全區社會組織從業人員、社會工作者開展專題講座。同時通過資金補助、場地支持等方式,鼓勵社會組織大力引進符合自身發展需要的各類社會組織人才;有計劃、分層次、分類別地對社會組織工作人才進行培訓,鼓勵參加社會工作專業學歷教育和職業資格考試。

三是創建品牌。近年來,廣陵區各社會組織在參與省、市、區公益創投活動中屢獲佳績,特別是在為老、扶孤、助殘等領域開展了多項公益活動,浮現出一大批有口皆碑的公益品牌。對社會組織開展等級評估,促使社會組織完善內部治理,加強能力建設,使其更能發揮獨特優勢,真正成為加強和創新社會管理、提供公共服務的中堅力量。